为阻断疫情继续蔓延，教育部日前下发通知，要求各大中小学校春季延期开学，教育机构也要取消各类线下的课程。但是延期开学后，学习这件最平常不过的事情变得不一样了。
“停课不停教、不停学”这是各地教育部门提出的新举措。不能面对面上课，那我们就利用云平台在线直播，让同学们在家也能学习。
灵加教育的课程从线下面授转到线上授课来。为了保证线上授课的效率与效果，每一位灵加老师，都在日夜忙碌，加班加点，不曾有一丝懈怠。不能线下面授，线上授课也要给学生最好的上课体验。
那灵加到底经过如何转型蜕变，让自己能在疫情期间逆势向前呢？
1.教师团队的升级转变
灵加教育一支由技术、教学专家组成的团队“临危受命”，以线上教学为基准点，定制升级设计课程产品标准、开发全新教学模式；快速投身于品牌升级、课程升级、线上转型等众多工作之中。

在短短7天内，教研团队就上线了以“情景式”教法为亮点的全学科线上直播教学专用课程。

1）教师团队进一步严化考核指标
其实本着严化教师筛选标准和升级培养考核机制的前提，灵加教师团队的入门要求本身就堪称极严。
首先要求出身名校，且招聘录取的比例常年低于5%。当然这还是底线，因为设计作为一个经验性极强的专业，教师的实战经验明显更为重要，而这也是灵加老师平均在各大知名公司从业6年的由来。

此外，从选聘到培训、从备课到磨课、从沟通到服务，每一位老师都经历了千锤百炼。

2）课程内容跟紧实战，精做市场调研
一方面，教师团队有极为丰富的工作经验，他们会把自己个人的经历，实战中遇到的困难，做出提炼。让学员能更快捷的解决未来工作中将会出现的的现实问题。

另一方面，他们对学员本身的知识需求做出了精密的调研。力求从实际出发，从根上帮助学生自我提升。而且课程本身不仅要内部试讲，还要多位老师联合修改，发掘最新、最具竞争力的授课角度最终才能公开上线。

3）视频制作
精研教法，创新授课模式，录制出最有创新性的精品课程。
4）项目研发
深入业务场景，贴合于一线开发，研发出最有竞争力的“大厂级”项目课程；
5）产品设计
精研项目模型，抽丝剥茧，抽离业务方案模型，项目与解决方案分离，形成中台战略；
6）质检
定义各个环节标准，流程化作业，监控闭环，保证各个环节质量；
7）实施
深入一线，实施监控，实施反馈，生成监控数据模型，反哺课研，形成闭环；
2.线上团队的全力出击
1）网课系统
鉴于之前灵加只有自己的面授体系，随着网课体系的建立，灵加的授课模式也开始发生了改变。纯网课，纯面授，以及网课和实体教学相结合的授课模式也都被构建了出来。如今报名，灵加学员有了极为自由的选择，再也不用跟之前一样去担心时间和空间的各种受限。
2）优化服务体系
搭建班主任体系：针对不同于线下面授的线上授课，班主任老师也列出了一些线上教学的注意事项。要求教学老师每天保证有干货的教学内容，当天组织作业点评。作业跟进要及时，当天的作业内容要明确，老师根据学生的作业完成情况安排辅导时间表。
搭建社群运营体系：老师也会对学员问题进行在线答疑，搭建社群全方位提供咨询服务，确保信息的对等性和及时性。每一位学员都能得到监督和督促，为了让大家充分学习，课程提供回放功能，可重复学习，社群老师全程陪跑。

优化线上服务体系：为了优化学员的学习体验，老师在直播软件硬件都做了升级，配有专业设备和直播间。

那未来的灵加,到底是怎样的灵加？
1.未来的灵加是多元的灵加
未来灵加，将会从单纯“设计课程”的道路中拓展开来，开始多元发展。除了设计课程外，更多课程也将会成为灵加教研组的开发重点。
诸如，考研课程，时下最为热门的新媒体运营、python等诸多课程，在未来都将会在灵加扎堆出现。
而且未来几年，灵加教育将会在全国深耕高校。不断拓宽灵加同更多一流大学的关联，不断影响更多有志青年。并进一步以全国高校为根，以学生所需知识为雨露，赋能天下英才。无论是艺术院校，还是其他学校，只要你有求知的诉求，所有人都能在灵加获得二次成长。道阻且长，行则将至，相信美好的夙愿，终将在踏实的脚步下不再遥远。
2.支撑一切的人才计划
公司要发展，最必要的条件就是人才。
疫情肆虐，市场是哀鸿遍野，苦不堪言。多数公司的基本操作也开始变成了减薪和裁员，而此时灵加教育的扩招开始了！
老员工的骨干培养进行的也是如火如荼，而新员工的加入也在为灵加的发展不断增色添彩。
而且未来我们还将不断扩招，不断扩大自己的人才队伍。

如果你也想加入我们，完全可以扫码联系我们哟~【灵加教育设计课程考研培训】http://www.linkplus.cc